Psicometrías - SicRh Consultancy :: Sistemas Integrales de Consultoria en Recursos Humanos

La Psicometría Es Una Disciplina Científica Encuadrada Dentro Del Marco De La Metodología De Las Ciencias Del Comportamiento y Directamente Relacionada Con El Campo De La Medición Psicológica.

A Un Nivel Práctico, La Psicometría Hace Uso Intensivo Sobre Todo De Cálculos y Análisis Estadísticos Para Extraer Información Útil A Partir De La Administración Repetida De Un Mismo Test A Un Grupo Amplio De Personas.

La Importancia De Aplicar Baterías Psicométricas A Los Candidatos Es Predecir Su Futuro Desarrollo Dentro De La Organización, Identificar Comportamientos y Confirmar En Detalle: Estado Emocional, Actitudes, Intereses, Necesidades y Competencias, Que Nos Ayuden A Tener La Persona Adecuada En El Puesto Indicado.

En SicRH Consultancy Contamos Con Baterías En Línea, Herramienta 100% Web, Con La Ventaja de Reducir Costos y Tiempos y Con La Facilidad Aplicarlas A Cualquier Hora y En Cualquier Lugar.

En El Mundo Laboral Actual Uno De Los Factores Más Importantes Dentro De Toda Organización Es El Factor Humano, El Cual Determina El Éxito O Fracaso De La Misma. Este Resultado Depende De Un Adecuado y Meticuloso Proceso De Selección Así Como De Un Diagnostico Psicometrico Certero Que Nos Permita Identificar Habilidades De Aptitud, Actitud y Conocimientos, Para Encontrar Al Candidato Adecuado Al Puesto y Que Adicionalmente Aporte Un Valor Agregado En La Misión De Su Empresa.

Dentro Del Manejo De Perfiles De Candidatos y Puestos La Evacuación Psicométrica Es Una Herramienta Importante Para Seleccionar A La Persona Adecuada. Estas Se Aplican De Acuerdo A La Edad, Nivel Académico y Posición Por Cubrir.

SicRH Consultancy Cuenta Con Una Gran Variedad de Tests Psicométricos Para Evaluar Diferentes Aspectos Que Son De Interés y Preocupación Al Momento De Elegir Al Candidato Que Usted Necesita.

Nuestras Psicometrías Arrojan Algunos Aspectos Importantes Tales Como:

• Personalidad
  

• Liderazgo
  

• Valores
  

• Reacciones Bajo Presión
  

• Coeficiente Intelectual Del Candidato Entre Otros.